Stanford-Psychologe Philip Zimbardo und Stefan Hampl, SFU 2018
Beratungsangebote
Psychologische Beratung
Das Ändern leben
Immer wieder wird man im Leben mit Situationen konfrontiert, die man nicht erwartet hat. Wie soll man sich entscheiden? Wie geht es weiter?
Das persönliche Gespräch mit einem Außenstehenden kann in solchen Momenten eine wichtige Entlastung darstellen. Gemeinsam lassen sich neue Ideen entwickeln, um mit der Lage umzugehen.
Qualitative Potentialanalyse
Den eigenen Fokus finden, Potentiale entfalten.
Wer bin ich? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Oft tut man sich schwer bei der Beantwortung dieser Fragen. Die professionelle Reflexion mit einem außenstehenden Experten führt zu Selbstvergewisserung und innerer Stärke.
Mittels qualitativer Potentialanalyse lösen Sie konkret anstehende Probleme und entdecken Ihren persönlichen Kompass!
Performance Coaching | Supervision
Erhalten Sie Ihre berufliche Leistungsfähigkeit!
In sämtlichen Berufsfeldern steigt der Bedarf nach professioneller Reflexion des eigenen Handelns im Arbeitsprozess. Im Zentrum der Überlegungen steht dabei vor allem die körperliche und psychische Fitness. Für moderne Unternehmen ist Performance Coaching sowie die fortlaufende Supervision der Mitarbeiter*innen fester Bestandteil der Personalentwicklung.
Wer systematisch das berufliche Handeln reflektieren lernt, lebt auf Dauer nachhaltiger und zufriedener.
Mediation
Der konstruktivste Weg zur Lösung ihrer Konflikte
Mediation bietet eine effiziente, kostengünstige und vertrauliche Möglichkeit, Konflikte beizulegen, während sie nachhaltige Lösungen fördert und zukünftige Streitigkeiten minimiert.
private Konfliktregelung (etwa in Scheidungs- oder Trennungssituationen)
innerbetriebliche Konfliktregelung (Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen sowie innerhalb von Teams)
Konfliktregelung zwischen Unternehmen (z.B. Vertrags- und Handelsstreitigkeiten, Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen, Intellectual Property, Partnerschaftskonflikte etc.)
Wissenschaftliche
Methodenberatung
Interviews und Gruppendiskussionen
professionell Gespräche führen
Die Leitung von Interviews und Fokusgruppen erfordert Erfahrung und methodisches Know-How. Welche Fragen muss ich stellen, um ausführliche Antworten zu bekommen? Wie gehe ich im Gespräch mit schweigsamen oder schwierigen Menschen um?
Professionelle Gespräche führen, ist keine Zauberei! Eignen Sie sich diese zentrale Berufskompetenz an!
Bild- und Videoanalyse
verstehen, was wir sehen
Menschen produzieren und konsumieren Bilder bzw. Videos am laufenden Band. Zudem kommunizieren wir auch ständig mit visuellen Medien. Was dokumentiert sich in den bildlichen Inhalten? Was sagen Sie über uns persönlich aber auch über größere Zusammenhänge wie Generationen, Milieus, Kulturen etc. aus?
Wie lässt sich methodisch vorgehen, um Bilder und Videos besser zu verstehen? Bekanntlich sagt ein Bild mehr als 1000 Worte — ein Video wiederum enthält Millionen von Bildern! Wie lässt sich vorgehen, um diese Komplexität systematisch auf den Begriff zu bringen?
Die Rubrik Film gibt Einblick in meine Beiträge zur qualitativen Bild- und Videoanalyse. Gerne berate ich Studierende und Forscher*innen dazu persönlich oder im Videochat.
Oral History
Die Familie im Gedächtnis bewahren
Wie kann es gelingen, die eigenen Lebenserinnerungen bzw. jene bedeutsamer Bezugspersonen (z.B. der Großeltern) für die Nachwelt zu bewahren? So wie die Dinge persönlich erlebt und weitergegeben werden, finden sie sich in keinem Geschichtsbuch. Umso relevanter sind persönliche Erzählungen für das eigene Leben sowie jenes der Nachkommen. Daher ist es wichtig, diese Erinnerungen rechtzeitig festzuhalten.
Ich kann Ihnen dabei helfen, das Wissen vertrauter Personen im Gespräch vervorzulocken. Im Anschluss lässt sich aus Gesprächsaufzeichnungen, Fotografien, Videos bzw. Erinnerungen aller Art ein persönliches Familienarchiv zusammenfügen. Diese kohärente Form der Dokumentation kann als Buch oder als multimediale Chronik aufbereitet werden. Das Ergebnis lässt sich im privaten Kreise oder öffentlich zugänglich machen.
beispiele
Memories-XL (prämiertes Erinnerungsprojekt für die Bewohner*innen von Altenheimen)
Wilhelm Reichs (vergessene) Jugendjahre in Galizien und der Bukowina
Interkulturelle Kompetenzen entwickeln
neue Erfahrungen machen, stereotype überwinden
Alle Welt spricht von Globalisierung und Digitalisierung. Wir kommen heute immer häufiger mit Menschen in Kontakt, deren kulturelle Sozialisation sich von der unseren unterscheidet. Unmittelbar denkt man beim Wort „Kultur“ meist an Angehörige anderer Nationen oder Religionen. Der Kulturbegriff lässt sich aber noch viel weiter fassen, wenn man ihn an die persönliche Lebenserfahrung der Menschen knüpft – So haben auch ältere und jüngere Menschen zum Teil unterschiedliche Erfahrungen gemacht, genauso Männer und Frauen, oder Menschen die am Land oder in der Stadt aufgewachsen sind. Interkulturelle Missverständnisse und Konflikte entstehen, weil wir Lebenssituationen jeweils vor dem Hintergrund der eigenen Erfahrungen und Selbstverständlichkeiten beurteilen. Das Ziel interkultureller Beratung ist es demnach solche Muster zu identifizieren und lösungsorientiert Ansätze zur Verhaltensänderung zu entwickeln.